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Nous sommes d’accord que le manager n’avait aucun droit à demander au provider RH de demander l’arrêt de travail qui est à la foundation confidentiel au niveau de la loi.… Lire la suite »

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Ainsi le versement des indemnités complémentaires start au 8e jour de l'arrêt maladie sauf dispositions conventionnelles: titleContent ou accord collectif plus favorables.

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Il s'agirait d'un délai de carence d'ordre public qui ne serait indemnisé ni par la Cpam, ni par l'employeur et ce, peu importe la durée de l'arrêt de travail.

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Toutefois, il n'y aura pas de retenue financière si vous justifiez d'une hospitalisation ou de l'impossibilité de transmettre l'arrêt dans les 2 jours.

Le bulletin de paie en l'arrêt maladie doit indiquer le montant de l'indemnité du maintien de arrêt de travail salaire.

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